Change, Geschichten und Teilhabe
Moodboards, Pflanzen‑Tryouts, Spaziergänge ins nächste Gewächshaus: Wer Mitarbeitende früh einbindet, schafft Identifikation und reduziert Widerstände. Aus Vorschlägen werden greifbare Prototypen, die anschließend skaliert werden – Schritt für Schritt, mit spürbarer Akzeptanz.
Change, Geschichten und Teilhabe
Pflanzenpatenschaften, monatliche Umtopf‑Sessions und ein interner Fotokanal machen Biophilie zum Teamthema. Kleine Wettbewerbe – beste neue Triebspitze, kreativste Pflegeidee – erzeugen Stolz. So wächst ein Raum, der von Menschen gepflegt wird und sie zugleich stärkt.
Change, Geschichten und Teilhabe
Ein mittelständisches Team ersetzte sterile Flure durch Moosbilder, Sitznischen aus Holz und eine bepflanzte Meetingzone. Nach wenigen Wochen beschrieben Mitarbeitende ruhigere Gespräche, weniger Kopfschmerzen am Nachmittag und spontane Kurzpausen am Grün – kleine Rituale mit großer Wirkung.